| 求職者在面試時，應(yīng)在短時間內(nèi)說明自己的優(yōu)勢和長處，而不應(yīng)該浪沸時間夸大或膨脹自己的能力，否則會害了自己。1、2、3、4、5、因為面試官顯然不是個笨蛋，他總會很快看穿真假。1、2、3、4、5、 ??????? 第一次的見面非常關(guān)鍵 ??????? 在面試，第一次的見面非常關(guān)鍵。1、2、3、4、5、如果一看上去就不順眼，失去工作機會的可能性就很大。1、2、3、4、5、既然你已花了許多心思和精力去申請工作，那么不關(guān)注自己的穿著打扮，確實是個粗心的行為。1、2、3、4、5、 ??????? 我想起以前親身經(jīng)歷的一個難忘例子。1、2、3、4、5、有一名女士，她的學(xué)歷背景非常強，我在看過她寄給我的簡歷后，非常期望能與她見面。1、2、3、4、5、從我們的工作需求和她的條件相比，我有信心在面試談話時，能找到雙方的共識。1、2、3、4、5、但讓我驚訝的是，當(dāng)我見到走進會議室的應(yīng)征者時，竟然看到一個既不梳頭，又只穿拖鞋的女士，這一瞬間使我忘掉了之前對她的書面判斷。1、2、3、4、5、不到15分鐘，我與她的面談便告一段落。1、2、3、4、5、 ??????? 能使面試官“一見鐘情”是非常關(guān)鍵的。1、2、3、4、5、對于求職者而言，能抓住機會，在未來的雇主面前充分地展示自己，給對方留下一個好印象，那么被雇用的機會便開始存在。1、2、3、4、5、 ??????? 自作聰明不會有好處 ??????? 我最看不慣的，就是那種喜歡自夸的求職者。1、2、3、4、5、求職者在面試時，應(yīng)在短時間內(nèi)說明自己的優(yōu)勢和長處，而不應(yīng)該浪沸時間夸大或膨脹自己的能力，否則會害了自己。1、2、3、4、5、因為面試官顯然不是個笨蛋，他總會很快看穿真假。1、2、3、4、5、 ??????? 首先，面試者應(yīng)該用簡歷的要點，去說服雇主為什么自己是所要尋找的合格對象。1、2、3、4、5、遇到不會回答的問題，就要直截了當(dāng)?shù)卣f不會。1、2、3、4、5、在面試時，自作聰明不會帶來任何實惠。1、2、3、4、5、 ??????? 此外，參加面試和參加考試確實不同。1、2、3、4、5、當(dāng)一個雇主發(fā)現(xiàn)他喜歡一個候選人的時候，他會考慮如何去聘用。1、2、3、4、5、面試不是精密科學(xué)，主觀性的判斷永遠存在。1、2、3、4、5、 ??????? 當(dāng)雇主認為你的能力強而且人品可靠，他會留意你。1、2、3、4、5、如果不被入選，原因一般是另外一個候選人的背景和條件比你更強。1、2、3、4、5、我相信以后當(dāng)公司還有其他工作機會的時候，你會獲得優(yōu)先考量，因為在參加面試時，你給雇主留下了一個好印象。1、2、3、4、5、 ??????? 其實，公司主動去邀請以前曾經(jīng)面試過的候選對象，是很常見的事。1、2、3、4、5、因此留下一個好印象，和做一項好投姿的價值是一樣的。1、2、3、4、5、長遠的回報總是好的，這就像要給自己建立品牌一樣。1、2、3、4、5、 ??????? 面試沒有層級的高低之分 ??????? 需要注意的是，面試不是高層與下級的對話，沒有層級的高低之分。1、2、3、4、5、求職人員應(yīng)該先對自己說，這是一個日常的會議。1、2、3、4、5、只要你有充足的準(zhǔn)備，你就可以充滿自信地去參加面談。1、2、3、4、5、 ??????? 面試其實是雙方面的評估。1、2、3、4、5、除了雇主，你也在考慮是否愿意加入公司為他們工作服務(wù)。1、2、3、4、5、我認為每次參加面試時，你都應(yīng)該帶著這種心態(tài)。1、2、3、4、5、這不但不會增加你的壓力和負擔(dān)，而且多次學(xué)習(xí)，還會增加你的經(jīng)驗。1、2、3、4、5、 ??????? 不論求職經(jīng)驗會不會帶給你一份聘用合同，只要你愿意學(xué)習(xí)，所付出的都能得來回報。1、2、3、4、5、天下無難事，只怕有心人，現(xiàn)在的就業(yè)市|場很好，有很多不錯的工作機會和選擇。1、2、3、4、5、只要有耐心，成功就在門外。1、2、3、4、5、 |