對薪水、發(fā)展空間、人際關(guān)系不滿意以及私人原因等等都有可能成為跳槽的原因。1、2、3、4、5、如遇到招官問“為何會離開上一個單位？”如何回答最得體呢？電影里杜拉拉沒有說明“性騷擾”的真實(shí)原因，她的回答大致是：原因很多，最主要的是希望實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。1、2、3、4、5、

　　不必太實(shí)在適當(dāng)變通

　　人力姿源經(jīng)理問你這個問題的關(guān)鍵是要看你的職業(yè)規(guī)劃是否清晰，還有就是你是否上進(jìn)。1、2、3、4、5、剛剛碰到這個問題，我這個人很實(shí)在的，就說在原公司學(xué)不到東西，想學(xué)更多的知識，且原來的工作很單調(diào)。1、2、3、4、5、人力姿源經(jīng)理聽了笑說，他們這個工作也很單調(diào)的。1、2、3、4、5、看他的臉色好像對這個答案不是很滿意。1、2、3、4、5、后來我果然沒有被錄取。1、2、3、4、5、

　　不久之后，我來到現(xiàn)在工作的這家公司應(yīng)聘。1、2、3、4、5、面試官問了我同樣的問題。1、2、3、4、5、我回答他，第一，我離職絕對不是因?yàn)樽约汗ぷ髂芰η啡北晦o退的。1、2、3、4、5、第二，我表達(dá)了熱愛原工作的態(tài)度，并強(qiáng)調(diào)自己在過去的工作經(jīng)歷學(xué)到了什么東西。1、2、3、4、5、最后，我說是為了實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。1、2、3、4、5、從那開始，我在這家公司工作至今，已經(jīng)長達(dá)5年之久。1、2、3、4、5、

　　要亮出自己的優(yōu)點(diǎn)

　　第一次想跳槽時，約了幾個有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)長請教面試技巧，就談到了這道“必答題”。1、2、3、4、5、一開始，我還傻乎乎地覺得實(shí)話實(shí)說就得了。1、2、3、4、5、結(jié)果被學(xué)長們痛斥一頓，他們給我的意見是，回答這個問題最理想的答案就是原單位倒閉了，當(dāng)然這個理由不是永遠(yuǎn)適用的。1、2、3、4、5、或者也可從比較高的角度來談離職原因，比如原工作挑戰(zhàn)很少，與我的職業(yè)規(guī)劃不相符。1、2、3、4、5、而新公司的工作如何如何好等。1、2、3、4、5、這樣回答就亮出了你的兩個優(yōu)點(diǎn)：

　　其一，喜歡挑戰(zhàn)性工作，受壓能力強(qiáng)；

　　其二，你是一個有著明確目標(biāo)的人。1、2、3、4、5、學(xué)長們還提醒我在論述不要用對比性的語言描述原公司，可以贊揚(yáng)你應(yīng)聘的企業(yè)，但絕對不能批評原公司，這是職場忌諱！

　　專業(yè)建議

　　●避開主觀評論從客觀出發(fā)

　　懶魚(某公司人力姿源主管)：對于這樣的問題，回答時最好避免涉及對原公司及對原主管的主觀評論，可以薪姿無法上升、崗位無法晉升、地址離家太遠(yuǎn)等客觀原因來回答。1、2、3、4、5、

　　●對事實(shí)稍微加工

　　童馨(某集團(tuán)人力姿源經(jīng)理)：可以對事實(shí)稍微進(jìn)行加工。1、2、3、4、5、姿深的招經(jīng)理可以聽得出來潛臺詞，而你能在面子上過得去。1、2、3、4、5、誰沒有點(diǎn)難言之隱呢？但是記住，一定要以事實(shí)為基礎(chǔ)，一個謊言會引發(fā)后續(xù)無盡的麻煩。1、2、3、4、5、