| 1、千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去 我首先要提醒求職者的，就是千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去，因?yàn)檫@在很多時(shí)候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。1、2、3、4、5、正如深圳外企人才網(wǎng)的招顧問(wèn)所說(shuō)，一個(gè)職位的招信息發(fā)出去后，會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對(duì)于HR來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn)。1、2、3、4、5、當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡(jiǎn)歷。1、2、3、4、5、要知道，打開附件又需要一段“漫長(zhǎng)”的時(shí)間，很可能就在這段時(shí)間里，HR終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。1、2、3、4、5、 2、對(duì)照用人單位的要求寫簡(jiǎn)歷 如今教寫簡(jiǎn)歷技巧的書很多，其實(shí)，有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門，就是對(duì)照著用人單位刊登的職位招要求寫簡(jiǎn)歷。1、2、3、4、5、很多求職者都忽視了這一點(diǎn)，羅羅嗦嗦寫了很多，但其對(duì)上用人單位胃口的卻很少。1、2、3、4、5、用人單位要的是什么，不就是招廣告上的那幾點(diǎn)嗎？所以，研究他的招要求是很重要的。1、2、3、4、5、 3、用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件 確實(shí)，每天都有大量的應(yīng)聘信件，放眼望去，滿目的“應(yīng)聘”字眼。1、2、3、4、5、要在第一眼就和HR對(duì)上，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。1、2、3、4、5、如要應(yīng)聘的是市|場(chǎng)部經(jīng)理，對(duì)方要求是最好有4A廣告公司經(jīng)驗(yàn)，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4A廣告公司市|場(chǎng)部管理經(jīng)驗(yàn)”。1、2、3、4、5、當(dāng)然這種郵件是針對(duì)用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過(guò)招網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對(duì)方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘**”的字樣。1、2、3、4、5、所以建議應(yīng)聘者，如果非常意對(duì)方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷。1、2、3、4、5、 4、在招網(wǎng)站填寫姿料時(shí)姓名一欄加上簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述 如果是用招網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招網(wǎng)站的姿料，在姓名一欄加上非常簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述，因?yàn)樗麄兪怯凶址拗频模灾荒苁呛芎?jiǎn)短的幾個(gè)詞。1、2、3、4、5、所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時(shí)候，可以不用附件形式。1、2、3、4、5、 |